有給は自由に使えますか？

基本的に自由に使え、社としても積極的な消化を推奨していますが、業務上変更をお願いすることもあります。
また、入社後6ヶ月経過後10日取得、翌年より私有業規則に準ずる形になります。

出社は車でなければ厳しいですか？

会社が交通の便の悪いところにありますので、車が一番便利だと思いますが、現在、自転車等で通われている方もいらっしゃいます。

仕事で苦労する部分はなんですか？

苦労だと感じる点は部署や年齢によって人それぞれだと思いますが、新しい作業を覚えたりスキル（技術）を磨く部分について、苦労される方が多いと感じています。
ただし、１つ１つ丁寧に解決する社風と、スキルアップをしていくサポート体制も充実していますので、安心して働けます。

制服はありますか？

夏・冬それぞれ上着、帽子、安全靴、その他エプロン等の支給があります。（ズボンは自前でお願いしています。）
また、女性事務員は、別の事務服を着用しています。

残業はありますか？

仕事が多忙な時は残業をお願いする場合がありますが、規定の範囲内であり、過重労働はありません。

飲み会などはありますか？

全社員対象の飲み会は、基本的に、4月のお花見、6月の慰安旅行、12月の忘年会です。
その他、各部署やスポーツイベント後の懇親会など、希望者制の会もあり、交流を深めています。

普通科高校卒業見込みですが、仕事内容に対応できますか？

入社後、所属部署の基本的教育を実施し、研修を重ねてしっかりとノウハウや技術を学ぶことができますので、安心して働くことができます。

離職率を教えてください。

新卒、中途含めて3.3％です。（全国平均 15.7%）

社員旅行などはありますか？

年に一度（時期的には6月）全社員対象の慰安旅行があります。
最近は日帰り旅行が主体で、九州圏内に出掛けています。

女性でも働けますか？

もちろん働けます！
最近は男女関係なく、機械オペレータとして女性も活躍しています。

化粧やピアスなどはつけて働けますか？

仕事の邪魔になるものや危険を伴う華美なものはダメですが、常識の範囲内であれば大丈夫です。

工場見学はできますか？

ぜひお越しください！
会社を知って頂くには実際に見るのが一番だと思います。
※ 見学を希望される際は、前もって連絡をいただけると助かります。

髪の色は自由ですか？

特に制限や規則はありませんが、常識の範囲内でお願いしています。
お客様や学生さんの工場見学も多数ありますので、節度ある身だしなみを重視しています。

仕事内容を覚えるのは大変ですか？

簡単な仕事ばかりではありませんので、内容によっては時間や経験を要するものも多数あります。
これらの不安を解決するために、研修制度などのスキルアップに対する取り組みを今後も充実させていきます。

交通費は出ますか？

距離によって違いますが、最高月額24,000円です。

どんな手当てがありますか？

役職手当、家族手当などがあります。

詳しくは　各種制度について　をご覧ください。

金属加工はまったくの未経験のため不安があります。

入社してからしっかり現場研修があり、完全未経験でも技術を習得していけますので、ご安心ください。

離職する方はどんな理由の方が多いですか？

ステップアップとしての転職や、入社後に「ちょっと違った（特に給与面）」という理由が多いようです。

小さい子供のいるママですが、急な休みに対応可能でしょうか？

子育て世代が多く働いていますので、非常に理解があり、働きやすいと思います。
お子様の体調不良だけでなく、急な呼び出しなどでの早退にも柔軟に対応しています。

昇給制度はありますか？

年1回、9月に行っています。

オンライン面談は可能ですか？

可能です。
主にZOOM（ズーム）を用いて実施しています。

都市部からの移住で補助制度などはありますか？

現在、弊社からの補助はありません。