よくある質問

基本的に自由に使えます（入社後6ヶ月経過後10日取得、翌年より私有業規則に準ずる）が、業務上変更をお願いすることもあります。

会社が交通の便の悪いところにありますので、車が一番便利だと思います。

苦労だと感じる点は、部署や年齢によって人それぞれだと思いますが、誰もが苦労を通して仕事への自信ややりがいを見出していると思います。

あります。夏・冬それぞれ上着、帽子、安全靴、その他エプロン等の支給があります。（ズボンは自前でお願いしています。）
また、女性事務員は、別の事務服を着用しています。

あります。仕事が多忙な時は残業をお願いする場合がありますが、規定の範囲内であり、過重労働はありません。

あります。全社員でおこなうのは、基本的に、4月のお花見、6月の慰安旅行、12月の忘年会です。その他、各部署やスポーツイベント後の懇親会等楽しくやっています。

できます。入社後、所属部署の基本的教育を実施し、研修を重ねてしっかりとノウハウや技術を学ぶことができます。

新卒、中途含めて3.3％です。（全国平均 15.7%）

あります。年に一度（時期的には6月）全社員対象の慰安旅行があります。最近は日帰り旅行が主体で、九州圏内に出掛けています。

もちろん働けます！最近は男女関係なく、機械オペレータとして女性も活躍しています。

仕事の邪魔や危険を伴う華美なものはダメですが、常識の範囲内であれば大丈夫です。

大歓迎です。会社を知って頂くには実際に見るのが一番だと思います。前もってご連絡頂ければご案内できます。

こちらも常識の範囲内でお願いします。お客様や学生さんの工場見学も多数ありますので、身だしなみは大切にしています。

大変かもしれません。しっかり技術やルールを身につけて、自信をもって自分が作った製品を買って頂きたいですね。

出ます。距離によって違いますが、最高月額15,000円です。

役職手当、家族手当などがあります。詳しくはお問い合わせください。